失業保険(雇用保険)の受給について教えてください。自分は工場で契約社員(期間工)として勤務しております。半年ごとの更新(最大二年半)で、一年務めあげるところです。

契約更新を会社は言ってきますが、自分はこの契約の満了を以て退職する意向です。
わたしの場合、失業保険はどういう流れでの受給になりそうでしょうか。
よろしくお願いいたします。

自己都合による退職ですので約3ヶ月後からの受給になります。
また、受給にあたって、失業保険とは
仕事をする意思があるにもかかわらず仕事ができない人に
受給されますので、就職活動が必要になります。

何もしなくてももらえるわけではなく、ハローワークに行って
仕事を探し、面接等、就職活動をした証がないと
給付されません。

どちらにしろハローワークに行かないと何も始まりません。
登録しなければいけないので。
またその際、離職票が必要です。勤務先でもらってください。

意地でも失業保険が欲しかったら３カ月の間収入ゼロで
就職活動でもやる気のない面接をしてあえて落とされて、
とかしないと正直もらうの難しいんじゃないかと個人的に思います。

まぁ、詳しくは所轄のハローワークに問い合わせてください。

雇用保険について質問です。
私は同じ会社に10年以上勤めておりましたが、結婚を機に今年の1月、
退職しました。

正社員となってからの10年間は雇用保険を払っていましたが、退職する半年
前からパートという形になり、主人の扶養に入ったので雇用保険は払っておりません。

基本給は正社員の時は約20万、
バイトでは10万前後でした。

この場合、失業保険をもらえるのはいつからどれくらいの期間、
どの給料をもとに計算して、いくらくらいもらえるか知りたいです。

わかる方どなたかよろしくお願いします。

パートの期間が雇用保険未加入とすれば、正社員の期間が採用になります。
ただ、もう半年過ぎていますから受給可能期間はあと半年です。（受給期間は離職から1年間）
今申請しても自己都合なら給付制限3ヶ月があり受給日数が90日（仮定）とすれば受給完了まで6ヶ月半～7か月くらいかかります。ですから全部受給は無理かもしれませんがたとえ60日でも受給した方がいいのではありませんか？
受給日数は10年未満で９０日、20年未満で120日です。
金額は過去6ヶ月の総支給額の平均で見ます。
正社員時代の手取りが20万円なら総額では23万円だと推測して計算しますと、基本手当日額は5152円になります。
大体の目安ですが参考にしてください。

失業保険について教えて下さい。

今年いっぱいで傷病手当金が終了となります。
仮に、医者から働いても良いと許可が出た場合
受給期間延長を解除し、失業保険に切り替えた日から
基本手当は何日間の支給されるのでしょうか？

退社理由は、鬱病による会社都合（病気療養）です。
在職中に精神障害者手帳を取得してます。

ハローワークでは、「特定受給資格者・特定理由離職者」扱いになるのでしょうか」？

ご存知の方がいましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。

傷病手当金の退職後継続給付ができるということは勤続年数1年以上ですね。就職困難者は精神障害者手帳所持者およびうつ病・統合失調症・てんかんにかかっており病状が安定しており就労が可能なものとあります。よって、年齢が45歳未満であれば300日、45歳以上であれば360日となります。

ハローワークでは、「特定受給資格者・特定理由離職者」扱いになるのでしょうか」？
これは、事業主からの働き掛けによる正当な理由のある自己都合の退職です。
よって、給付制限の3か月はつきません。

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